Anstellungsbedingungen

Als grösster Arbeitgeber in der Zentralschweiz will das Luzerner Kantonsspital für sein Personal ein fairer und verlässlicher Partner sein, der interessante herausfordernde Arbeit zu attraktiven Anstellungsbedingungen bietet:

  • Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • zeitgemässe, der Leistung entsprechende Entlöhnung
  • gute Sozialleistungen.

 

Die Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden sind im Personalrecht des Kantons Luzern sowie ergänzend im Personalreglement des Luzerner Kantonsspitals festgehalten.

 

In der Broschüre zu den Anstellungsbedingungen und im Beiblatt finden Sie die wichtigsten Punkte, damit Sie sich einen Überblick verschaffen können.