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Laufbahn- und Karriereplanung in den Bereichen Pflege und OP

Uns ist es ein grosses Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden gerne in den Spitälern der LUKS Gruppe arbeiten. Dazu wollen wir sie mit attraktiven Laufbahnmodellen fördern und ihnen ermöglichen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Neben dem Gestaltungsspielraum bei der täglichen Aufgabenerfüllung bieten wir zukunftsorientierte, zeitgemässe und professionell begleitete Laufbahnmodelle an. So eröffnen sich mit einem Abschluss in einem Pflegeberuf oder im Operationsbereiche vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Dies verbunden mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem Einlösen von Weiterbildungsversprechen werden wichtige Weichen für die berufliche Zukunft der Mitarbeitenden und fürs Unternehmen gestellt.

Ihre Laufbahn- und Karriereplanung in der LUKS Gruppe

Die Laufbahnmodelle innerhalb der LUKS Gruppe wurden 2022 überarbeitet. Dies mit dem Ziel, attraktive und zeitgemässe Rahmenbedingungen für eine berufliche Weiterentwicklung in den Fachbereichen Pflege oder im OP (nicht ärztlich) anzubieten. Den Mitarbeitenden in der Pflege und im OP-Bereich stehen folgende Laufbahnen zur Auswahl:

Laufbahnmodelle Pflege

Laufbahnmodelle OP (nicht ärztlich)

Bei der Wahl einer passenden Weiterbildung und für eine gezielte Laufbahnplanung unterstützen Sie Ihre Vorgesetzten sowie Experten aus den entsprechenden Laufbahnbereichen. Das Angebot umfasst:

  • Umfangreiches internes Bildungsprogramm
  • Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Massgeschneiderte Seminare und Instrumente zur Personalentwicklung wie Coaching, Intervision, Supervision, Teamentwicklung etc.

 

Häufig gestellte Fragen zum Laufbahnmodell

Wir freuen uns, wenn wir Sie bei Ihrer Karriere innerhalb der LUKS Gruppe begleiten dürfen.

Kontakt

Evelyn Brun

Leiterin HR Entwicklung

041 205 44 89

hrentwicklung@luks.ch

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