Ausblick
Vernetzung und regionale Zusammenarbeit vertiefen
Die LUKS Gruppe wird die koordinierten Versorgungsmodelle weiter stärken und die gruppeninterne sowie die überkantonale Zusammenarbeit ausbauen. Nach dem klaren Bekenntnis der Obwaldner Stimmbevölkerung zur Änderung der Rechtsform und damit zum Anschluss des Kantonsspitals Obwalden an die LUKS Gruppe per 2028/2029 steht in den nächsten Jahren die Harmonisierung der klinischen und betrieblichen Prozesse im Fokus. Parallel dazu werden neue Kooperationsformen mit weiteren regionalen Partnern geprüft, um die Behandlungspfade noch stärker zu vernetzen.
Digitale Prozesse standardisieren
Die Weiterentwicklung des Klinikinformationssystems des Anbieters Epic bleibt ein Schwerpunkt. Der Fokus wird in den nächsten Jahren auf einer Standardisierung der Anwendungen und Prozesse liegen. Nach der erfolgreichen Inbetriebnahme der Virtual Care Unit werden 2026 weitere Anwendungsfelder der Technologie im Rahmen der integrierten Versorgung angestossen. Zudem wird die LUKS Gruppe den Einsatz robotischer Systeme in Chirurgie und Diagnostik weiter vorantreiben. Ziel ist es, die Behandlungsqualität zu erhöhen, Prozesse zu standardisieren und die Entlastung der Mitarbeitenden spürbar voranzutreiben.
Forschung weiter profilieren
Das Zentrum für klinische Forschung (CCR) will seine Kooperationen mit der Universität Luzern und weiteren akademischen Partnern intensivieren. Der Fokus liegt auf Forschungsprojekten mit direktem Nutzen für Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitende. Gleichzeitig soll die Einbindung der klinischen Bereiche in die Forschungsaktivitäten weiter gestärkt werden.
Nachhaltigkeit bleibt Grundpfeiler des Handelns
Im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit treibt die LUKS Gruppe ihr Netto-Null-Ziel weiter voran. Im Sinne eines «Lean Hospitals» arbeitet sie zudem kontinuierlich an effizienteren Prozessen und der Reduktion von Verschwendung. Im Zentrum der sozialen Nachhaltigkeit stehen ein neuer Schwerpunkt auf psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz sowie der Stärkung einer gruppenweiten Unternehmenskultur.